各地检验检疫局，本局机关各部门、各单位：

为认真贯彻中央思想政治工作会议和党的十五届五中、六中全会精神，在全省检验检疫系统进一步推进学习、实践“三个代表”重要思想，加强行业作风建设，实现“廉洁、勤政、务实、高效”的政府机关目标，确保中央提出的“转变作风年”各项要求得到落实，培养出高素质的符合新形势要求的检验检疫青年人才，推动检验检疫事业的发展，根据国家质检总局、共青团中央《关于在全国质量监督检验检疫系统开展争当“青年岗位能手”和创建青年文明号活动的通知》（国质检政联[2002]81号）精神，结合江苏检验检疫系统实际，江苏检验检疫局和共青团江苏省委特提出如下实施意见：

    一、争创活动的目的和意义

 

以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位创优、岗位成才为目标，以先进典型为导向，广泛开展争当“青年岗位能手”和创建青年文明号活动，通过开展多种形式的群众性竞赛活动，凝聚和团结青年，坚定共产主义信念，增强建设有中国特色社会主义的信心，忠于职守，文明服务，奋发有为，建功立业，塑造良好的行业形象，展示检验检疫系统行业文明新风，为两个文明建设的协调发展做出贡献。

二、争创活动的评价标准

 

（一）评价全国质检系统“青年文明号”的基本标准：

 

    1、35周岁以下青年占50%以上，负责人中至少有1人年龄不超过35周岁，3人或3 人以上的青年集体；

2、该集体成员热爱本职工作，敬业意识强，职业道德好，认真执行党和国家的方针、政策，自觉遵守有关法律、法规和检验检疫工作各项规章制度、操作规程；

3、该集体成员努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作所必须的知识和技能，圆满完成各项工作任务，成绩突出，并在工作中体现出高度的文明素养和牢固的执法意识、质量意识、信用意识、服务意识；

4、所在单位共青团组织机构健全，凝聚力强，能紧密围绕本单位的中心任务，结合青年的特点，扎实有效地开展推行“青年文明号服务卡”、“青年文明号信用建设示范行动”等创建工作；

5、该集体成员团结互助，富有朝气和活力，在各项工作中能够发挥团员及青年党员的模范带头作用；

6、工作及成效得到本单位党政领导肯定，受到周围群众或服务对象赞誉，社会评价好。

7、已获省级“青年文明号”称号。

（二）评价全国质检系统“青年岗位能手”的基本标准：

 

    1、年龄在35周岁以下；

2、热爱党、热爱社会主义、热爱祖国，自觉遵守国家的法律、法规，严格遵守本单位制定的各项规章制度；

3、廉洁奉公、团结同志、助人为乐、诚实守信，具有优良的思想品德和职业道德；

4、敬业爱岗，勤奋工作，勇于开拓，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，圆满完成本岗位年度工作任务，成绩突出；

5、民主推荐票数在90%以上，并得到服务对象的一致好评；

6、已获得省级“青年岗位能手”称号。

三、争创活动要着重注意抓好的几项具体工作：

 

    1、广泛宣传争创活动的重要意义。各单位要利用“五.四”青年节这一时机召开青年大会，讲清创建的目的、意义及要求，并摸清符合创建青年文明号的部门，制定创建规划。各级团组织要认真组织开展争当“青年岗位能手”和争创青年文明号活动，并将其列入重要的议事日程。要通过多种形式广泛宣传开展这项活动的重大意义，动员广大团员青年积极投身到此项活动中来。

2、加强争创活动环境建设，积极营造争创活动的良好氛围，调动广大青年参与争创活动的热情。各单位要在参加创建青年文明号的有关部门设立创建青年文明号服务指示牌，推广“青年文明号”服务卡，公示创建口号、创建目标，公布工作人员姓名、工号，并在对外窗口等重要部位张贴争创“青年岗位能手”和创建青年文明号的相关口号、措施和服务承诺等，设立意见箱，公布监督举报电话，广泛接受社会监督。

3、建立、健全各级领导机制。各单位要建立“青年岗位能手”和青年文明号争创工作领导小组。负责对争创活动的组织、指导、检查、考核、监督等工作。领导小组下设办公室，职责是根据领导小组的指示，负责联系、协调、组织实施创建等日常工作。各创建青年文明号部门也要建立相应的创建领导小组，负责组织、指导本部门的创建活动的具体实施。

4、建立、健全争创活动工作台帐。各争创部门要通过建立完整、详实的台帐，如实记载争创活动中的各项工作和取得的成绩等（如：创建口号、创建目标、创建领导小组组成、创建管理办法、创建规划与总结、开展各项活动的原始记录、活动图片、工作检查考核情况、新闻报道、好人好事、获得的各项荣誉等）。

5、大力推进岗位训练。各单位要充分利用各种教育阵地，定期或不定期地组织思想政治学习、业务培训、专题讲座、技术咨询及技能竞赛等活动，全面提高青年职工的岗位意识、岗位技能和岗位文明。并在最能体现本单位青年风貌、良好工作效率和职业道德水平的岗位设立“青年文明岗”，深入、扎实、有效地开展创建工作。

6、注重争创活动的实效性。各单位要紧密结合本地区、本单位实际，制定开展活动的具体规划和措施，广泛开展丰富多彩、形式多样的争创活动，如：开展青年读书活动、演讲比赛、组织“青年志愿者”、“希望工程”、帮贫助困、义务献血和岗位学雷锋等活动。要着重抓好艰苦岗位、窗口岗位的创建活动，曾获得过省、市级青年文明号称号的先进青年集体要更加珍惜以往的创建成果，努力再上新台阶。要注意培养、树立和宣传先进典型，以点代面，形成人人关心、人人参与的良好局面，并不断总结经验，力求活动扎实有效。

7、要将争创活动与创建文明行业、文明单位工作紧密结合，使之成为单位开展两个文明建设的一个重要组成部分。以“公正、廉洁、文明、高效”为主题，使争创活动能始终把握检验检疫工作中心，真正起到党的助手和后备军作用。

四、活动要求

 

1、争当“青年岗位能手”活动，要以青年职工为行为主体，以岗位为基本单位，以培养合格接班人为目标。通过争创活动培养人，努力造就出一批能够适应现代化建设要求的青年人才。

2、创建青年文明号活动必须遵循“示范先行，逐步推广；命名挂牌，优胜劣汰”的原则，不搞终身制，实行年度考核，对已获得青年文明号的集体，经考核检查，符合标准的，继续认定，达不到标准的撤销其荣誉称号并摘掉牌匾。以此不断树立良好的青年集体典型，使广大青年学有榜样，赶有目标。

3、切实加强领导。各单位党政领导要将这项活动列入议事日程，加强领导，在政策、经费、工作条件等方面提供必要的支持，各有关部门要支持和协同团组织共同做好“青年岗位能手”和青年文明号的培养、建设、考核、奖励等方面的工作，使这项工作朝着健康、科学、规范的轨道发展。

4、建立和完善激励机制。在严格考评的基础上，从2003年起，每年各单位与当地团委联合评定、表彰一批市（县）级“青年岗位能手”和青年文明号，同时将本单位在争创活动中涌现出来的最优秀的先进青年集体和个人，向省局与团省委推荐申报，省局与团省委也将在联合考核检查后，每年评定、表彰一批江苏检验检疫系统“青年岗位能手”和青年文明号，并在其中选出最优秀的先进青年集体和个人，向国家质检总局和团中央申报全国质检系统“青年岗位能手”和青年文明号。2003年“五.四”青年节前后，国家质检总局与共青团中央将联合表彰第一批全国质检系统“青年岗位能手”和青年文明号。对获得“青年岗位能手”称号的个人和青年文明号的集体将给予适应的精神和物质奖励，使此项活动能够切实成为加强队伍建设，推动检验检疫事业发展的一项经常性工作。

5、各单位要尽快与当地团市（县）委取得联系，与其联合组建争创工作领导小组，确定工作步骤，并于5月15日前将实施方案上报省局和团省委联合成立的争创工作领导小组办公室。实施方案要计划周密，做好长远打算，要把这一活动作为全国质检系统和共青团组织的一项主题活动深入持久地开展下去。

附件：江苏检验检疫系统“青年岗位能手”和青年文明号争创工作领导小组

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

         江苏出入境检验检疫局        共青团江苏省委

                         二OO二年四月二十八日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件：

江苏出入境检验检疫系统“青年岗位能手”

 

和青年文明号争创工作领导小组

 

 

 

组  长：陆永贵    江苏出入境检验检疫局党组成员、副局长、

                  机关党委书记

        彭  慧    共青团江苏省委副书记

副组长：龚美贤    江苏出入境检验检疫局机关党委副书记、党

                  办主任、政工处处长

        姜启亮    共青团江苏省委青工部部长

成  员：赵天仁    江苏出入境检验检疫局政工处副处长

        万闻华    共青团江苏省委青工部副部长

        王继志    江苏出入境检验检疫局机关党委副书记、纪

                  检监察室主任

        顾忠盈    江苏出入境检验检疫局办公室副主任

        朱荣华    江苏出入境检验检疫局人事处副处长

        吴晓云    江苏出入境检验检疫局财务处副处长